72% dos jovens se sentem inseguros trabalhando na indústria da música, revela relatório
Na esteira das recentes alegações na indústria, a Youth Music investigou os danos enfrentados pelos jovens
Quase três quartos dos jovens na indústria da música se sentiram inseguros em seu ambiente de trabalho, de acordo com um novo relatório da Youth Music.
No relatório, intitulado Just The Way It Is?, a Youth Music perguntou a mais de 50 jovens criativos sobre suas experiências trabalhando na indústria da música, expondo o dano "alarmante" enfrentado por muitos.
Embora o estudo tenha sido originalmente compartilhado no final de 2025, a Youth Music republicou suas descobertas em meio a conversas renovadas sobre segurança na indústria.
"Não podemos comentar sobre alegações individuais, mas, infelizmente, as experiências que estão sendo discutidas publicamente esta semana ecoam o que jovens criativos nos disseram ao longo de nossa pesquisa para Just The Way It Is?relatório", diz Carol Reid, co-CEO interina da Youth Music.
Cover Story | Nova edição de 'Artists to Watch' reúne cinco artistas em ascensão da cena eletrônica global
O relatório descobriu que 75% dos entrevistados consideraram desistir de suas ambições devido a "condições inseguras ou injustas", enquanto 90% se sentiram incapazes de falar sobre tais práticas.
Também cita um estudo de 2024 publicado pela Help Musicians e pela Musicians' Union, que descobriu que 32% das mulheres relataram ter sido assediadas sexualmente enquanto trabalhavam como músicas.
O relatório Youth Music inclui 19 depoimentos em primeira mão de mulheres da indústria da música, incluindo artistas GIRLI e Victoria Canal, que compartilham suas experiências e pedem mudanças "urgentes".
Em seu testemunho, Victoria Canal fala sobre suas experiências sendo assediada e preparada por um "artista muito mais velho" enquanto estava em turnê.
"Embora todos os outros na turnê soubessem exatamente em que posição eu estava - gerência, equipe, banda incluída - eles assinaram NDAs e estavam com medo de perder seus empregos", afirmou ela.
Outros testemunhos incluem relatos de trabalho em "ambientes inseguros", recebendo pouco ou nenhum salário, discriminação, misoginia e silenciamento dentro da indústria da música.
"Nossa pesquisa sugere que o maior desafio é a cultura de trabalho que permite que o comportamento prejudicial não seja verificado", diz Reid. "Mudanças reais virão de toda a comunidade musical trabalhando em conjunto e passando de um lugar de aceitação silenciosa para uma cultura de responsabilidade compartilhada."
Ela continua: "Esperamos que este relatório dê às pessoas a confiança, a clareza e as medidas práticas necessárias para ajudar a criar ambientes de trabalho mais seguros e justos para jovens criativos e todos que trabalham em todas as indústrias da música."
Imagem: AI / In House
